Ольга Жилавская
эксперт в области медийно-информационной грамотности и стратегических коммуникаций с более 20 летним стажем
Как присутствие сотрудников в социальных сетях влияет на имидж компании: разберем на семинаре 28 марта в 17:00 (мск)
HR: Этика поведения сотрудников в социальных сетях
Скоро лето, период отпусков и ваши сотрудники принесут много любопытного из своих поездок. Соц.сети наполнятся контентом, который далеко не всегда отвечает корпоративной этике и культуре сотрудника компании. Но, это было бы обычным делом, если бы не новые законы, правила социальных сетей и объем генерации контента при помощи ИИ.
С чем работодатели могут столкнуться:
1. Генерация сотрудниками контента в нарушении законодательства РФ.
2. Нарушение новых правил социальных сетей — новые запреты платформ.
3. Выход из личного поля в публичное, что может привести к нежелательным последствиям.
4. Новое: контент, связанный со сферой психологии, а именно эзотерикой.
Каждый из пунктов претерпел достаточные изменения за последний год. Кроме того, есть общественное влияние, которое может привести к нежелательным итогам для работодателя — начиная с медийного троллинга заканчивая штрафами для организации. Например, репостинг в социальных сетях теперь имеет последствия. Или использование генеративного контента, созданного при помощи ИИ, также начинает формировать свои правила и требования. Также сложности возникают при постинге контента личного характера в публичном пространстве. А еще много проблем возникает с постингом фейков и дипфейков, запрещенных источников и инфлюенсеров.
Есть вариант привлечь юристов, чтобы они проверили все соцсети, а потом мониторили на ежемесячной основе — но это очень дорого. Можно навязать правила поведения, что не работает, а только вызывает сопротивление. А можно, используя превентивные меры, предотвратить нежелательные последствия и вести эффективную работу по формированию бренда компании. Именно про такие меры ОЛьга Жилавская будет рассказывать на вебинаре, предоставив инструменты, которые работают.
1. Генерация сотрудниками контента в нарушении законодательства РФ.
2. Нарушение новых правил социальных сетей — новые запреты платформ.
3. Выход из личного поля в публичное, что может привести к нежелательным последствиям.
4. Новое: контент, связанный со сферой психологии, а именно эзотерикой.
Каждый из пунктов претерпел достаточные изменения за последний год. Кроме того, есть общественное влияние, которое может привести к нежелательным итогам для работодателя — начиная с медийного троллинга заканчивая штрафами для организации. Например, репостинг в социальных сетях теперь имеет последствия. Или использование генеративного контента, созданного при помощи ИИ, также начинает формировать свои правила и требования. Также сложности возникают при постинге контента личного характера в публичном пространстве. А еще много проблем возникает с постингом фейков и дипфейков, запрещенных источников и инфлюенсеров.
Есть вариант привлечь юристов, чтобы они проверили все соцсети, а потом мониторили на ежемесячной основе — но это очень дорого. Можно навязать правила поведения, что не работает, а только вызывает сопротивление. А можно, используя превентивные меры, предотвратить нежелательные последствия и вести эффективную работу по формированию бренда компании. Именно про такие меры ОЛьга Жилавская будет рассказывать на вебинаре, предоставив инструменты, которые работают.
Для кого:
для руководителей и специалистов HR
Потому что мы занимаемся вопросами медийно-информационной грамотности, которая включает 5 направлений: коммуникации, право, медиасреда, психология, новые технологии — уже более 10 лет.
И эта компиляция знаний и практики позволяет сводить массивы информации в сжатый и уже реально работающий продукт.
Наши мероприятия прослушали уже более 11 000 представителей научной, медийной и образовательной сфер. А ведущий вебинара, на который мы Вас приглашаем, это руководитель нашего проекта, единственный в России эксперт в области медийно-информационной грамотности с юридическим образованием и колоссальным опытом работы в коммуникациях.
Для руководителей и специалистов HR
И эта компиляция знаний и практики позволяет сводить массивы информации в сжатый и уже реально работающий продукт.
Наши мероприятия прослушали уже более 11 000 представителей научной, медийной и образовательной сфер. А ведущий вебинара, на который мы Вас приглашаем, это руководитель нашего проекта, единственный в России эксперт в области медийно-информационной грамотности с юридическим образованием и колоссальным опытом работы в коммуникациях.
немного цифр
-
8,5 часов
в день проводят времени в интернете россияне
-
34 ГБ
медийной информации в день потребляет современный человек
-
328 ТБ
данных создается в день
-
63%
россиян в повседневной жизни пользуются ИИ
8 часов 21 минуту — в день россияне проводят времени в интернете
боле 34 ГБ — медийной информации в день потребляет современный человек
более 63% — россиян в повседневной жизни пользуются ИИ
более 328 ТБ — данных создается в день
На вебинаре расскажем
Время: 17:00–18:30 (мск)
Вебинар ведет: Ольга Жилавская, автор проекта МЕСТО, эксперт в области медийно-информационной грамотности и стратегических коммуникаций Подробнее о спикере >>
Если Вы не можете быть очно на вебинаре, видеозапись будет размещена на канале по итогам семинара.
Также на канале разместим рекомендации и информацию, которую Вы сможете использовать в своей работе:
Время: 17:00–18:30 (мск)
Вебинар ведет: Ольга Жилавская, автор проекта МЕСТО, эксперт в области медийно-информационной грамотности и стратегических коммуникаций. Подробнее о спикере >>
Если Вы не можете быть очно на вебинаре, видеозапись будет размещена на канале по итогам семинара.
Также на канале разместим рекомендации и информацию, которую Вы сможете использовать в своей работе:
— Законодательные нормы, которые необходимо соблюдать на территории РФ
— Нормы социальных сетей, которые требуют пристального внимания— Рекомендации, как донести информацию до сотрудников
Некоторые случаи и размеры штрафов, подробнее на семинаре. Будьте внимательны:
— Размещение или репост фейковой информации. За искаженную информацию, представляемую как достоверную и общественно значимую, предусмотрен штраф до 300 тысяч рублей.
— Распространение ложной информации о людях и компаниях. Административный штраф составляет 10 тысяч рублей, но также возможен иск о компенсации морального вреда, сумма которого может вырасти до 200 тысяч рублей.
— Распространение контента, направленного на подстрекательство к ненависти, вражде, унижению человеческого достоинства. Первое нарушение: административный штраф от 10 до 20 тысяч рублей, до 100 часов обязательных работ или до 15 суток ареста. Повторный случай в течение года грозит уголовное наказание: штраф от 300 до 500 тысяч рублей, до четырех лет принудительных работ или лишение свободы на срок от двух до пяти лет.
— Распространение нелегального контента. Например, за пропаганду наркотиков и психотропных веществ, детскую порнографию, призывы к массовым беспорядкам, суициду, пропаганду ЛГБТ. За ЛГБТ-пропаганду среди взрослых — штраф от 100 тысяч рублей, а среди несовершеннолетних — от 200 тысяч рублей.
— Размещение или репост фейковой информации. За искаженную информацию, представляемую как достоверную и общественно значимую, предусмотрен штраф до 300 тысяч рублей.
— Распространение ложной информации о людях и компаниях. Административный штраф составляет 10 тысяч рублей, но также возможен иск о компенсации морального вреда, сумма которого может вырасти до 200 тысяч рублей.
— Распространение контента, направленного на подстрекательство к ненависти, вражде, унижению человеческого достоинства. Первое нарушение — административный штраф от 10 до 20 тысяч рублей, до 100 часов обязательных работ или до 15 суток ареста. При повторном случае в течение года грозит уголовное наказание: штраф от 300 до 500 тысяч рублей, до четырёх лет принудительных работ или лишение свободы на срок от двух до пяти лет.
— Распространение нелегального контента. Например, за пропаганду наркотиков и психотропных веществ, детскую порнографию, призывы к массовым беспорядкам, суициду, пропаганду ЛГБТ. За ЛГБТ-пропаганду среди взрослых — штраф от 100 тысяч рублей, а среди несовершеннолетних — от 200 тысяч рублей.
Информация и материалы будут полезны для руководителей, чтобы выстраивать работу с сотрудниками:
— имидж строится годами, а теряется мгновенно,
— у платформ и законодательства нет сроков на осознание, есть только факт нарушения.
Также, не очевидно, но информация будет полезна, если у вас есть дети — можете с ними проводить беседы, объясняя правила информационного мира.
Выберите вариант участия:
Информация и материалы будут полезны для руководителей, чтобы выстраивать работу с сотрудниками:
— имидж строится годами, а теряется мгновенно,
— у платформ и законодательства нет сроков на осознание, есть только факт нарушения.
Также, не очевидно, но информация будет полезна, если у вас есть дети — можете с ними проводить беседы, объясняя правила информационного мира.
Выберите вариант участия:
5 000 руб.
- Участие в вебинаре
- Доступ к закрытому ТГ-каналу
- Материалы вебинара
750 руб.
- Только материалы по теме вебинара*
- Сертификат участника (если необходим)
Материалы и сертификат будут высланы на эл.адрес не позднее 1 апреля
После регистрации на почту, указанную в форме, в течение суток, поступит подтверждение и ссылка на ТГ-канал. Заполняя регистрационную форму, Вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности, а также получать информацию от проекта МЕСТО.
После регистрации на почту, указанную в форме, в течение суток, поступит подтверждение и ссылка на ТГ-канал. Заполняя регистрационную форму, Вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности, а также получать информацию от проекта МЕСТО.